第278章 培养用户习惯

而用户习惯一旦养成,就会不由自主地追求更好的使用体验,那么这些用户在升级设备的时候,只要预算足够,肯定会优先选择智猫眼镜。

这样一来,智能眼镜市场就会越来越大,远光科技虽然不做中低端产品,却将成为整个行业的最终受益者。就如同过去智能手机时代,水果公司一家就占据了整个市场90%的利润那样。

而且和水果公司仍需要寻找芯片厂商代工处理器不同,智猫眼镜的所有核心零部件都是远光自研自产的,从而更能够实现利润的最大化!、

好消息不止一个,经过三个月的磨合期,远光在康兴群岛的石墨烯产业园已经开始正常运转。再加上高于平均水准的薪酬,以及每天8小时和双休、免费公寓的福利诱惑,来远光应聘的人也越来越多。短短三个月的时间,员工数量就从2000多人翻了一倍,增长到了近5000人!

不过由于福利待遇的加码,远光的用工成本也在成倍增加。因此夏晓雨本着宁缺毋滥的基本原则,对新员工的招聘要求也比以往提高了不少。比如即使工厂流水线上的操作工,也要求至少是对口的大专毕业,并且在入职时还有专门的技能考核。

至于工厂车间的管理人员,则基本上是从老员工当中提拔,外部招聘则需要3年以上的相关经验。

而坐办公室的普通职员,也要求是二本以上的本科学历,而且通过经过笔试、面试等多轮考核。

毕竟远光科技在广海已经算是小有名气的“大厂”了,再加上福利待遇给的足,甚至有免费公寓吸引,所以这段时间收到的应聘简历非常多,必须要加以筛选才能找出更合适的人才。

随着岛上员工数量的增加,再加上大多都是年轻人,消费能力很强。因此相关的商业与娱乐产业也开始蓬勃发展起来。安波岛上已经入驻了好几家知名的连锁餐厅和咖啡店,还有一家大型商超。

而福禧岛上则引入了一家电影院,还有一家卡丁车游乐场,海钓、游船各种小型娱乐设施场所也逐渐完善起来。因此很多员工即使在休息日也会留在岛上,到了周末的时候甚至还有游客乘坐高速列车到各个岛上观光,从而进一步促进了岛上的经济繁荣。