但程远也很清楚,大部分深流科技的员工并没有做错任何事情。尤其是在石墨烯产业园工作的,绝大多数都是普通打工人,高层的决定和他们没有任何关系。

于是程远很快就做出决定:深流科技能提供多少员工,远光科技全部都要!

虽然远光科技的物理石墨烯工艺与深流科技的化学石墨烯工艺有着根本的不同,这2000名员工来了也不能很快就上手。但这批员工的素质也很高,至少都有大专,或者相关专业的高专文化学历。所以经过培训之后应该很快就能转化为熟练工。

而且由于远光科技位于岛上的缘故,虽然一直在招人,但很多年轻人都会下意识的认为在岛上工作、生活多有不便,远光想要找到合适的人才也并不容易。所以这2000名新员工的到来,也给远光科技注入了新的活力。

当然,新员工和老员工在福利待遇上还是存在一定差异的。比如最初跟着程远一起来到岛上的员工均可以免费获得一间单身公寓的使用权。但随着员工数量的增加,公寓也逐渐有些供不应求了。

所以后来的员工想要入住单身公寓的话,就需要支付每月800元的房租。尽管如此,这个价格仍然是广海市五环外同档次单身公寓的三分之一,而且远光提供的公寓设施都是全新的,因此仍然受到了不少新员工的争抢。

另外让程远有些惊喜的是,由于这些员工大多都是来自深流科技产业园流水线操作工,因此女性占了一大半儿。这也使得远光科技的男女员工比例终于不那么失衡了。

6月下旬的一个周六,安波岛商业区的一家海滨餐厅人满为患,几乎每一张桌子都有一对年轻男女在一边用餐,一边低声交谈着。

不过和往常不同的是,正在用餐的这些人并非是趁着周末到岛上游玩的游客,而几乎全部都是远光科技的员工。

因为此刻在这家餐厅里举行的,正是远光科技每周一次的相亲大会!

到了21世纪中叶,全球人口老龄化已经相当严重,尤其是对于华国这样的新兴发达国家,60周岁以上的老年人口占比已经接近30%。

相对的,年轻人结婚生育的年龄也越来越晚,超过35岁才结婚的情况非常普遍。

这也导致官方非常重视当下的结婚率和生育率,并且规定员工数量超过2000人的企业,必须定期举办各种相亲活动,让年轻人早点成家立业!