夏晓雨整理的报表也会十分贴心的注明环比、同比等各项数据，方便程远掌握公司的盈利和支出变化。

总体来看，远光科技仍旧是处于蒸蒸日上的状态，各项业务均有增长，月营收已经达到35亿，而且利润率高达40%！要知道做硬件产品的企业利润率通常只有10%左右，公认利润率最高的水果公司，也只有20%。甚至以互联网和软件为主营业务的马克硬公司，利润率也只有34%。

这主要也是得益于远光科技几乎拿下了石墨烯市场过半的份额，而且产品始终处于供不应求的状态。可以说如果远光的石墨烯产能再提高一倍的话，营收同样也能翻一倍。

而远光科技的支出方面，除了每年固定的80亿元买岛费用之外，主要就是人工工资了。目前远光科技的员工数量已经超过2万，虽然随着人数的增加，平均工资下降到了1.5万元，但每个月的工资支出也高达5亿元。

不仅如此，由于远光科技位于岛上，所以员工福利也占据了不小的成本。尤其是半数员工是住在岛上的，所以一日三餐都由公司全包，这也是一笔巨大的开支。

比如远光科技给员工的三餐标准是每人每天60元，所以光吃这一项，每个月的支出就有几千万。

这时程远突然注意到和上个月相比，公司的三餐支出足足提高了30%！这也导致餐饮费用成为了报表中增长率最高的一项，与此同时员工数量相比上月却没有明显增长。

虽然几百万的支出对于远光科技来说并不算什么，但为了避免可能存在的贪腐行为，程远还是问道：

“怎么餐饮费用突然提高了这么多？”

夏晓雨显然是有备而来，毕竟她在拿到报表的时候就已经注意到了餐饮费用的异常增长，于是立刻回复道：

“我已经问过食堂的负责人了，他也给我展示了相关的采购数据，可以确定主要是食材原料上涨导致成本增加。”