原来每个创世者都负责着特定类型的宇宙体系。

有的专门管理科技型体系，有的负责魔法型体系。

有的处理混合型体系，有的研究特殊型体系。

而叶霖的一千个体系属于新手练习区域。

包含了各种不同类型的体系，便于新创世者学习。

"叶霖，该你汇报了。"

老人提醒道。

叶霖起身，详细汇报了自己这一个月的工作情况。

从处理法则冲突，到消灭邪恶存在。

从引导文明发展，到建立公平机制。

每一个案例都讲得很详细，包括处理思路和具体方法。

"非常出色的工作。"

永恒真诚地赞叹道："你的管理理念很先进，方法也很有效。"

"特别是和谐发展的思想，值得我们深入研究。"

其他创世者也纷纷表示赞同。

叶霖的管理经验确实给他们带来了新的启发。

"汇报环节结束，现在进入讨论环节。"

老人继续主持会议："有什么问题需要大家讨论的？"

第四十五号创世者举手："我遇到了一个棘手的问题。"

"我管理的一个体系中出现了穿越者。"

"他们来自其他体系，拥有超越本体系的知识和能力。"

"破坏了原有的发展平衡。"

"我应该如何处理？"

这个问题立即引起了大家的关注。

穿越者问题是创世者经常遇到的难题之一。

"穿越现象确实很麻烦。"

第十八号创世者发言："我之前也遇到过类似情况。"

"最后采用了记忆消除的方法，让穿越者忘记原有的知识。"

"这样做风险太大。"

第三号创世者智慧反对道："强制记忆消除可能导致人格分裂。"

"而且穿越者往往有特殊的使命，不应该随意干预。"

"我建议采用引导的方式。"

叶霖想了想，提出了自己的看法："可以让穿越者自然融入新环境。"

"通过一些巧妙的安排，让他们的超越知识发挥正面作用。"

"而不是破坏原有平衡。"

"具体怎么操作？"

第四十五号创世者感兴趣地问道。