林烨没回头，“他们不怕累，怕白干。现在规则明明白白摆在这儿，谁都不吃亏。”

“可万一有人钻空子呢？”二哥问，“比如故意砸坏工具，好让别人扣分？”

“系统有行为记录。”林烨说，“安全巡查每小时一次，异常动作会标记。再说，监督组由老工人组成，谁耍花招，他们第一个不答应。”

二哥喝了口热水，没再说话。他看着远处一群人在练绑钢筋的速度，手里的杯子慢慢放了下来。

上午九点，第一批材料运到。林烨在核对单据时，听见背后传来笑声。几个工人围在一起看记账本，其中一个指着某一行说：“你上星期平均每天砌七百八十九块，离‘优秀’就差十一块！下周加把劲啊！”

那人挠头笑，“我今晚回家让我婆娘给我炖鸡，吃饱了好拼命。”

中午吃饭时间，食堂门口的讨论全是评比和比赛的事。有人提议组织练习小组，专门打磨技术；还有人找陈伯请教搭模的细节，说不想光靠数量赢，也想拿个技术奖。

林烨坐在桌边吃饭，碗里的菜已经凉了。他没在意，目光扫过整个场地。每一个操作区都有人在忙碌，连最角落的废料堆放点都被重新整理过。没有人偷懒，也没有人闲坐。

系统提示音轻轻响起。

【团队积极性指数上升至87%，贡献点+30】

他放下筷子，掏出本子，在“管理优化”一页写下几行字：增加技能培训频次，调整监督组轮值安排，准备第一次周数据公示流程。

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下午三点，一个小工跑来找他。

“林队，我能报名当监督组候补吗？识字，也会用算盘。”

林烨抬头看了他一眼。这是之前最爱混日子的那个年轻人，现在脸上满是认真。

“明早贴名单，三人候选，大家投票。”他说，“你能说服别人，你就上。”

那人点头，转身跑了。